“老年”大家可定时没有听过吧，现在服侍老人已经升级为老年了。看来服侍老人将走向化的道路，市的一些高校和高职院校已经开设了老年。

　　连日来，位于我市的一些高校及高职类院校陆续开学。在新生报到现场，记者发现不少院校开设了“老年”， 将“服侍老人”这以前被认为难登大雅之堂的职业，变成堂堂的大学。但由于人们观念的狭隘，老年虽然就业率很高，在招生时却难免遇到尴尬，像之前报道过的幼专老年护理去年就没招到学生，而今年只招收到了17人。

　　为化解这样的尴尬局面，市委、市政府从打造淮海经济区中心城市科技文化中心大局出发，作出组建淮海健康养老职教集团 ，培养健康养老人才的战略决策。而开放大学作为市属公办高职院校，将牵头组建健康养老职教集团。

　　近日，记者走进开放大学了解组建进展情况。

　　开放大学老年实训室，将老年人生活的环境和适老化的产品展现在实训室中，以增加学生对老年人生活环境的了解，教师模拟老人生活场景，对学生进行情景式教学。

　　照顾老年人有很多观念上的误区

　　小刘(化名)是开放大学老年服务与管理的一名学生，已经学了两年的她对自己选择的这个新兴颇有感触。

　　“爷爷奶奶一直和我们生活在一起，两位老人的身体都不好，可以说妈妈每天的工作就是从照顾爷爷奶奶开始。所以很了解照顾老人是很不容易的，不仅是体力活，还是脑力活。首先要和他们用心交流，碰到说话不清晰的老人，你还要有足够的耐心去询问，甚至运用一些心理学的知识去猜测。”

　　当初填报这个志愿时，周围同学都觉得不可理解:“学这个有什么前途?就是去伺候老人?”好在，她的父母很支持她的选择。小刘说，其实刚开始她也有点顾虑，但是学习课程以后，改变了以前她对照顾老年人概念的误区。“不仅要在生活上照料他们，更要让老人们活得快乐。其实老人可以做的事很多，要改变他们安度晚年那些消极被动的生活态度。”谈起以后的职业构想，她说，毕业后较想去较大的老年人服务机构，在基层干几年，然后走上教育岗位，培养更多知识层次较高的老人服务从业人员。

　　我市率先在全省建健康养老学院

　　开放大学健康与养老教育学院院长王晓霏 表示，2015年他们学校在全省高职校中第一个成立健康养老学院 。2016年，三年中专老年服务与管理获市教育局批准招生，当年招到了24名学生，今年招到了27名学生。可以说，这些学生一进来，就有一些养老机构主动来联系我们，希望这些孩子毕业后能够到养老机构工作。

　　开放大学党委书记杜吉林 表示，之所以在全省率先成立这样一个关于养老的学院，是因为现在人口老龄化日趋明显。至2016年底，我市60岁以上的老年人有188万人，占总人口的21%。 而且现在人口老龄化程度高，的老人对养老的需求也越来越高，希望有更高级的服务。因此，养老业需要大量服务与管理人才。

　　据介绍，现在这个开设的主要课程包括心理学、老年机构管理实务、社区居家养老服务、老龄产业经营与管理、活动组织与策划、养老护理基础与技能、体育保健与科学健身、中国传统养生方法、现代服务礼仪、休闲学概论、旅游学概论等。

　　此外，为了让学生练好各项技能，学校还建成了1200平方米的养老实训室，填补了省内养老实训室建设空白。包括护理实训室、康复实训室、视频录播室、形体舞蹈房、老年心理健康实训室、心理宣泄室、老年生活体验馆、养老休闲图书吧、计算机模拟实训室等，基本满足现有老年服务与管理、社会公共事务管理学生的实验实训等实践性教学活动需要。杜书记表示，老年生活体验馆和养老休闲图书吧是该的特色实训室，它将老年人生活的环境和适老化的产品展现在实训室中，以增加学生对老年人生活环境的了解，教师模拟老人生活场景，对学生进行情景式教学。去年学校向市政府上呈报告申请开办高端智能养老院，也得到了市政府支持，目前已召开了专题协调会。

　　调查：养老机构缺乏大量人才

　　据市民政部门统计，截止今年1月，全市共有277家各类养老服务机构。但是对于人才之困，每家养老机构都有自己的一本辛酸账。无论是公办的还是民营的养老院，人才是他们维持运营较急需的“鲜血”，但同时又如一把枷锁扣住了“生命之喉”。

　　与一般的民营养老机构不同，康馨老年护理院除了配置了护理员以外，还聘用了护士，采取“医养结合”的方式为在院老人服务。“这是一个需要爱心与长期坚持的职业。”护理院周经理表示，现在一些养老机构招聘时不仅需要有的职业技能，在护理院工作的工作人员还需要更多的“额外本领”:爱心、恒心以及一份苦口婆心。

　　“对待老人，在照顾的时候仅仅只有的能力是不够的，聊天、有爱心、愿意发现并能够处理老人的特殊需求，对于护理院的工作人员来说也是一门必修功课，所以，往往有些人员在应聘时就望而却步了。”

　　开放大学的王晓霏院长也表示，她到一些养老机构调研时，看到现在一些机构因为缺少护理人员，通常都是一个人照顾2到3间房间的老人，而房间内的老人数量远远多于护理人员所成承受的劳动能力。其实按照相关规定，健康老人与护理人员比例为10：1，半自理老人与护理人员比例为3：1，但现实中一些老年宜居社区和养老机构，护理人员和管理型人才都普遍缺乏，远远达不到这样的比例。

　　招生现状：职业偏见导致招生不理想

　　尽管养老产业发展前景很好，但传统将服务业看成低人一等的职业观念仍然扎根于人们的头脑中，很多家长在孩子填报志愿的时候总是希望报考金融、贸易、外语、法律等“体面”的，而对于老年服务与管理的却是少人问津。

　　开放大学的杜书记表示，他们在建设二级学院的时候，曾对养老行业进行调研。一是人才队伍结构不合理。调研发现，目前我国养老服务行业中，养老护理员多以农村已婚女性为主，而且年龄普遍偏大，受教育程度偏低。二是人员工作状况不尽如人意。调查显示，养老服务行业人员从业原因多样，排在前三位的依次是为老人服务很开心、收入比较稳定和得到社会好评与尊重。由此可见，养老服务行业有其行业吸引力，能够吸引到一部分适合并喜欢此项工作的人员从事养老服务行业。但由于养老护理工作工资偏低、工作强度大、福利较少，再加上传统观念的影响，许多人认为养老护理员是伺候人的工作，社会地位低，导致养老护理员流动性大，队伍不稳定。

　　王晓霏院长也稍许遗憾地对记者说:“学校从2016年招收第一批学生，相比我市的其他一些学校，我们算是好一点的，但是距离我们的实际预期还有很大的差距。”她表示，这是因为很多年轻人不能放下包袱，对老年带有偏见，其实许多热门现在已经饱和，养老却缺口很大，而且已经有很多机构在提前向他们要毕业生。“希望广大年轻人转变观念，选择新的就业渠道。”

　　发展难题：养老师资也很缺乏

　　采访中，王晓霏也表示，养老的发展其实也面临着一些困难。

　　首先在课程上， 因为这个发展起来不到20年的时间，这些学校经过这些年的探索以后，虽然说已经形成了的教材及课程发展等方面的研究，但是要和会计、工程、建筑、机械等有几百年历史沉淀的是没办法相比的。因此，我们现在明显感觉到老年的教材缺乏的比较多，课程建设少 。

　　其次，师资也比较缺乏。 目前据我们所了解到的这个方面的老师，几乎都是从其他方向转过来的。老年服务与管理这个本身就没有本科毕业生，让这些人过来给学生讲课，他本身就没有具备讲课的资质。因此现在只能通过康复、护理、公共管理、社会工作者等这方面的老师，引进到老年服务与管理上面来，再让他们重新研究教学。所以这也就造成课程建设和书籍少的原因之一。第三，各类养老政策的落实和经费少，也是造成这类没有得到大家重视的原因之一。

　　淮海健康养老职教集团或年底挂牌

　　据了解，随着老年人口数量急剧增加，以健康养老为主要内容的服务业也发展，服务人员需求释放，目前供需矛盾突出。如何缓解这一现状?市委、市政府从打造淮海经济区中心城市科技文化中心大局出发，作出组建淮海健康养老职教集团，培养健康养老人才的战略决策。而开放大学作为市属公办高职院校，将牵头组建健康养老职教集团。

　　开放大学杜书记表示，根据组建淮海健康养老职教集团的初步设想，到十三五末，基本建立以集团层为基础，以紧密层为主体的学历教育和职业培训并重的养老服务人才培养培训基地，培养一批机构合理、质量较好的养老服务人才，以适应和满足我市及淮海经济区养老服务业的发展需求。

　　——注重人才培养规模。 集团内职业院校增设健康养老相关，不断扩大招生规模。

　　——注重人才培养质量。 创新健康养老相关人才培养模式，探索现代学徒制，促进健康养老相关人才培养质量提升。

　　——注重从业人员素质增强。 推进实施健康养老相关“双证书”制度建设，实现集团内部职业院校学生取得学历证书的同时获得相应资格证书。配合政府相关部门，开展面向健康养老从人人员的各类学历和非学历继续教育，加大培训力度，大力提升健康养老从业人员素质水平和职业能力。

　　在时间推进上，杜书记表示，淮海健康养老职教集团的组建将采取梯次推进，逐步扩大的方式进行。第一步利用开放大学作为淮海经济区远程教育协会理事长单位的地位和条件，首先在、、宿迁、淮北、宿州、陕西、枣庄和兖州8个淮海经济区城市联系开设健康养老相关的院校、养老企业，吸收老年康复医疗机构，作为发起单位，共同商讨集团相关规定，争取在2017年年底挂牌。

　　第二步，从2018年上半年到2020年，吸收淮海经济区其他城市有意向的职业学校、养老机构和相关医疗机构参加职教集团，开展多种形式的养老人才培养培训及政策、学术研究等。