老师工资如果不跟职称挂钩，这样做是好事还是坏事?17年的时候网上出现了一个谣言，说的就是17年以后，老师的工资就跟职称没关系了，不再跟职称挂钩，这个是一个很明显的谣言，但是这也说明了一个问题，职称对于老师的重要性，有些家长可能以为，如果职称不跟工资挂钩的话，老师的教学水平就会上去，而且不止一两位家长有这样的想法，不然的话，这个谣言也不会传的这么快，那么接下来周哥就给大家分析分析吧!

　　在教师职称评定虽说不能完全否定其积极意义，但相对而言，负面意义大于积极意义。因为评上高级职称的名额有限，一些人为了弄到指标，就钻墙打洞，找关系走后门，一些职能部门的要人便借机敛财，有人甚至明目张胆，弄得很多教师怨声载道，又苦于没有门路，或者不屑于歪门邪道，就干脆放弃评选职称，教育教学热情也随之消失殆尽。

　　另一方面，一些被评上高级职称的人，拿着高薪却不在，令众多教师感到不公平。这样的职称评定何时能休，不能让职称评定成为少数人腐败敛财的手段，更不能让多数辛勤工作，踏实本分的老师心灰意冷，为教育的发展进步蒙上阴影。

　　评定职称的客观复杂性为某些要人提供了理直气壮的说辞，他们坚定的认为，怎么能吃大锅饭，不可能一刀切，到年龄的全部评上高级，这样做怎么奖优罚懒，怎么激励追求进步，看似冠冕堂皇，实际是在找借口，因为他们坚称的奖优罚懒根本是无稽之谈，被评上的人与被刷下来的相比根本不是教育教学多么出色，而是评选部门或评定把关人的获得感。否则，不会有那么多不满。如果仅仅因为财政负担困难，就减少指标，那么此题无解，只能靠财政充裕，可是，事实如何?还望有明确说法。

　　周哥有话说：其实就算老师的工资不跟职称挂钩了，问题也会依然存在，少了这么一个赚钱的机会，老师会不会去开办补课班呢?赚钱的机会还有好多的，可见真正解决问题的办法并不是这个。