新型冠状病毒感染的肺炎疫情发生以来，全省医务人员主动请缨到防控第工作，体现了崇高的奉献精神。2月20日，市高邮市人民政府为了让援鄂医务人员安心上阵，对他们的子女予以一些政策上的照顾。其中有一条是对市高邮援鄂医务人员子女中考加10分。

　　高邮市实施关爱医务人员六项举措
　   一、开展“暖心行动”

　　发动全市志愿组织和社会力量多渠道组织上门慰问医务人员家属，并提供生活需要品免费配送、无人照看高龄老人的托管照顾和子女送教、“一对一”线上课业辅导等对口帮扶。(责任单位：团市委、志愿者协会、市民政局、市教体局、市卫健委)

　　二、发放津贴补助

　　落实疫情防控期间的政策待遇规定，确保医务人员的临时性工作补助、加班费、误餐补助和出差补助及时发放到位，不计入单位绩效工资总额。根据《国务院办公厅关于加强传染病防治人员安全防护的意见》(国办发〔2015〕1 号)，增强医务人员卫生防疫津贴标准并尽快足额发放到位。对在疫情防控中承担重要职能、作出突出贡献的医疗和公共卫生事业单位等，可一次性核增当年绩效工资总量。(责任单位：市人社局、市财政局、市卫健委)

　　三、优先职称聘用

　　根据省人社厅、省卫健委《关于新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控斗争和医护人员职称评聘工作有关事项的通知》(苏人社改[2020]13 号)规定，对于医务人员表现突出的可优先晋升、优先岗位聘用，单位无岗位时可实行岗位聘用，待岗位空缺时优先纳入岗位管理。援鄂医务人员和定点收治医院的医务人员晋升高级职称时，可视同一年对口支援基层服务经历。(责任单位：市人社局、市卫健委)

　　四、安排休息疗养

　　合理安排医务人员轮休、调休、补休。对长时间负荷工作以及参加援鄂的医务人员可根据有关规定安排一次休养疗养。(责任单位：市人社局、市总工会、市卫健委)

　　五、照顾子女就学

　　援鄂医务人员子女在入学时可享受一次公办幼儿园、小学、初中择校机会，初中生达到普通高中较低录取控制线的，在录取时可享受加10分投档政策。(责任单位： 市教体局)

　　六、享受城市礼遇

　　医务人员免五年高邮境内景区景点门票费，免五年乘坐城市公共交通工具费用。(责任单位：市文旅集团、市交通局)

　　以上就是市高邮市人民政府研究决定的实施关爱医务人员六项举措。在此愿每一位抗疫在防控的医务人员保护好自己，你们的家长在家等你。