高考结束后，大家在选择大学专业时，首先会考虑到的问题就是大学毕业之后的职业发展与就业，在众多不同的职业中，“铁饭碗”是一个备受众多学生和家长喜爱的选择。

　　所谓“铁饭碗”，是指一个好的单位或企业，工作稳定，收入无忧。像医疗、教育这类行业，在很多人眼里都是温饱不愁，而且社会地位较高的“铁饭碗”行业。除了这些，还有哪些职业被我们称之为”铁饭碗“呢？这些职业又有哪些明显的特点呢？

　　一、事业单位

　　事业单位一般是国家设置的带有一定公益性质的机构，但不属于政府机关，与公务员是不同的。事业单位的明显特征为中心、会、所、站、队、院、社、台、宫、馆等字词结尾，例如会计核算中心、卫生监督所、司法所、质监站、安全生产监察大队等。

　　事业单位根据人事管理不同，还可分为参公事业单位以及一般事业单位。参公事业单位是指人员使用事业编制，参照公务员法进行管理。参公事业单位在公务员招考中招考，普通事业单位在事业单位招聘中招考。

　　再看事业单位工作人员的工资构成：基本工资+绩效工资+津贴补贴+其它奖金。基本工资包括岗位工资+薪级工资。

　　总的来说事业单位的整体待遇水平略低于公务员。但要具体人员具体分析，比如参公的各项待遇就和公务员完全一致，医疗和教育系统事业单位的整体工资待遇还要高于公务员。

　　二、公办中小学教师

　　我们常说“教师是人类灵魂的工程师”，教师也是一门非常受人尊敬的职业，就工作而言，教师工作稳定，工资待遇也是非常不错的，每年的小班课就已经让不少人艳羡了。

　　近年来，国家多次明确公办中小学教师的薪资不得低于当地公务员的薪资水平。而且随着制度的完善和政府投入的加大，教师的绩效工资也基本都有了着落，职称等评价体系也已比较公平。

　　不过教师的压力也是不小的，而且发展空间有一定的局限性，再加上如今人人都能发声的当下，教师受到的舆论监督更多，家长更加重视孩子的教育，老师和家长的关系也容易出现矛盾，也因此很多人认为教师缺乏幸福感。不过不可否认的是，随着国家越来越重视教育工作，教师未来的发展还是不错的。

　　三、公务员

　　公务员一直都是社会大众眼中的铁饭碗，这个无需过多解释。看看每年的公务员招考报名人数、录取比例就可以知道。

　　从近三年的公务员招考热门专业排行来看，财会类、法学类、语言类 、计算机类和管理类等是公务员招录热门专业。在中央国家行政机关招聘的公务员职位中，招收财会类专业的职位占11.89%，而经济类专业的职位较多，占23.78%，其次是语言类专业，占20.75%。

　　一般来说，公安、司法、检察、法院、国安等部门每年都会招录一定数量的法律专业人才；同时党政机关的一些部门也会不定期招录具有法律专业知识的人员从事相关工作。法律专业可以说是每年公务员招录的第一专业。

　　四、国有银行

　　银行系统也是属于国有控股企业，与上述国企的招聘时间相比，银行招聘时间最为靠前，只要符合本科复读生，英语四级425分即可报名（部分银行要求430分以上），招聘流程一般为网申、笔试、面试，考试内容以行测为主。

　　中国银行、中国建设、工商、农业银行和交通银行作为五大国有银行，薪资待遇不低于其他外企，各项福利齐全，而且上班轻松，比较稳定。

　　五、央企

　　国企是全民国有制企业的简称，央企是中央直属企业的简称。按照中国政府的国有资产管理权限划分，中国的国有企业分为中央企业和地方企业，央企一定是国企，但是国企不一定是央企。

　　央企与国企上属单位不一样，央企是国资委直接管理，部分央企负责人由中组部任命；一般国企隶属于当地政府管辖。央企有实际的社会需求，有强大的国家支持，存续时间长，有行业经验和社会积累。

　　待遇方面，以国家电网为例，一般大学毕业生刚工作就可以拿到5000+的工资，而且国有企业部分的考核机制，还是以“年资”为主，成果为辅，更注重工龄的价值。福利待遇比较好，五险一金，节假日还有补贴，进入国家电网需要进行笔试和面试。

　　六、高校教师

　　随着事业单位改革的推进，高校教师编制已被取消，变成了聘用合同制。没有了编制不意味着高校教师没有了保障，反而意味着更多的可能和福利。

　　但是当高校教师的门槛要比其他职业高很多，首先体现在学历上。现在即使一般的省属二本院校，招聘教师的基本要求也是“双一流”高校的博士毕业。想进“双一流”高校做教师，除了本科、硕博都要“出身名门”，还要有出国访学的经历和相当的科研成果。

　　由于高校教师涉及专业非常多，未来想做高校教师的同学首先要考进名校，还要重点关注想报考高校的科研水平和深造率。

　　七、公立医院医生

　　医生原来受制于身份限制，很少有人会去外面公开兼职。随着事业单位改革，身份限制被打破之后，在政策层面允许医生兼职、创业。而且公立医院作为重点改革对象，为了调动一线医护人员的工作积极性，也为了让更多的人加入医护队伍，公立医院工资改革试点已经启动，允许突破现行事业单位工资调控水平，切实提高医护人员的薪资水平。

　　医学类人才抢手、产科儿科医生需求巨大，产科、妇科、儿科、护理、麻醉、影像等专业毕业生成为“香饽饽”。

　　当然，学医之路非常漫长，相信很多学医之人也很清楚，前期投入极大，门槛在所有职业里面最高之一，投入产出比低。而且医护工作压力也很大，基本上随时加班都有可能，这也是医护的一个劣势所在。

　　八、军队文职

　　军队文职招考是这一两年才兴起的“编制内”工作，但由于知道的人较少，报考的人也不多，整体的竞争难度就很低。成功的几率就更大。

　　军队文职人员的招考对象为普通高校毕业生或者社会人才，对身体条件没有特殊要求。部队文职采用聘任制（与之相对应，现役军官转文职则是委任制，稳定性更好），聘用合同期限为3年至5年，到期续签（当然也可以选择不签），有试用期，这一点和企业类似。但是考虑到军队的天然稳定性，如果没有原则性问题基本上都会续签（除非你不想签了），福利待遇和公务员和事业编类似，有些地方参照军人。

　　军队文职的各项福利保障都要比公务员好很多。只要考入军队文职工作岗位，各项工资待遇都是参照同级别军官来执行的。文职人员待遇保障政策高于地方同类人员、具有比较优势。

　　九、军队军职

　　提起军校生，大家脑海里肯定会浮现出这样的画面：身穿英姿飒爽的军装，上课、出操、就餐都是整齐的列队，不收学费、不愁就业，毕业后直接到部队当军官。报考军队院校不仅学费全免、在校期间能领取各类福利补助、毕业后还“包分配”，转业后还负责安排就业......这才是妥妥的铁饭碗第一名啊！

　　相对于普通高校，军校近几年来也是非常受欢迎的，毕竟能够成为一名军人为国家服务，是一件非常光荣的事。

　　不过在国内很对知名的军校都是提前批招生，录取分数线很高，考上的难度也不小，而且经过新一轮的军校改革之后，目前中国还剩下43所军校，但是在这43所军校当中，只有20所多所军校有招收普通高中生，考上就是赚到。